Auch Google führt eine massive Entzerrung durch. In diesem ersten Monat des Jahres 2023 gab es viele Revolutionen in der technologischen Geschäftswelt. Viele Unternehmen in der Technologiewelt haben massive Entlassungen angekündigt.
Seit 2022 kündigen diese Unternehmen einen Personalabbau von 5% auf 10% an. Es scheint, als wären die Zahlen gering, aber es handelt sich um große Unternehmen wie Amazon, Twitter, Microsoft, Google, und dieser Prozentsatz bedeutet zwischen 7.000 und 11.000 Menschen.
Alphabet, die Muttergesellschaft von Google, kündigte an, etwa 12.000 Mitarbeiter zu entlassen, was 6% aller Mitarbeiter entspricht.
Siehe auch
Microsoft entlässt rund 11.000 Mitarbeiter
Tesla senkt den Preis seiner Autos auf 20%
Die 10 am meisten erwarteten Autos des Jahres 2023
Ende 2022 beschäftigte Alphabet weltweit etwas mehr als 187.000 Mitarbeiter.
In der Mitteilung, die sie ihren Mitarbeitern gaben, gaben sie bekannt, dass diese Situation in einem bestimmten Land vorkomme, dass sie jedoch auf allgemeiner Ebene eintreten werde und alle ihre Unternehmen auf der Welt betreffen würde.
Darüber hinaus warnte der Unternehmensvertreter, dass er die volle Verantwortung für das Geschehen und die von ihnen getroffenen Entscheidungen übernehme, aber dies sei der einzige Weg, den sie einschlagen müssten, um den Fokus neu zu ordnen, die Kosten neu zu gestalten und sich auf die Talente von Quedó konzentrieren zu können Es ist wichtig, dass Sie Ihre Prioritäten respektieren.
Diese Ankündigung erfolgte per E-Mail an alle Mitarbeiter.
Mitarbeiter aus den Vereinigten Staaten wurden gewarnt, aber diejenigen, die in anderen Ländern ansässig sind, werden etwas mehr Zeit benötigen, da sie sich an die Arbeitsgesetze des jeweiligen Landes anpassen müssen.
Diese Massen-Stripping-Ankündigungen begannen Mitte 2022, und bis dahin war Google eines der größten Unternehmen, das standhaft geblieben war und dieses Strippen um jeden Preis vermieden hatte.
Dies ändert sich jedoch, da die Werbeeinnahmen stark sinken und gleichzeitig die Kompetenz von Microsoft und Amazon mit dem Cloud-System zunimmt, zusätzlich zu anderen Suchunternehmen, die auf dem Vormarsch sind und vor Google an Kompetenz gewinnen .
Ayer, Microsoft hat den Abbau von 11.000 Arbeitsplätzen angekündigt. Und dieselbe Rede basierte auf makroökonomischen Schwierigkeiten.
Es gibt eine Seite, die dafür verantwortlich ist, alle Informationen über diejenigen zu sammeln, die in Technologieunternehmen nackt sind, wenn man es so nennt. Entlassungen.fyi, Ich teilte mit, dass Google den zweiten Platz als das Unternehmen einnimmt, das am meisten persönlich verschwendet hat. Zunächst wurde es von Amazon besetzt, das 18.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Mitarbeiter, die aus den USA entlassen werden, erhalten zahlreiche Leistungen: Sie erhalten 16 Wochen Gehalt, 6 Monate Krankenversicherung, Urlaubsgeld und einen zusätzlichen Bonus für die Arbeit im Jahr 2022.
Und Arbeitnehmer, die sich in den USA aufhalten, aber nur über ein Arbeitsvisum verfügen, erhalten eine umfassende Rechtsberatung, damit sie weiterhin in den USA bleiben können.
Dieser gesamte Entlassungsplan mit Vorteilen für künftige ehemalige Arbeitnehmer positioniert Alphabet an der Börse und bringt etwas mehr als 3,51 TP3T im Börsengeschäft ein.
Zeigen, dass es dem Unternehmen nicht schlecht geht und dass es wirklich strategisch passt.
Google-Daten
Für September 2022 erzielte das Unternehmen Einnahmen von etwas mehr als 206.790 Millionen Dollar, was mehr als 13.431 TP3T entspricht, als es im gleichen Zeitraum des Jahres 2021 erwirtschaftete.
Da sie jedoch mehr Einnahmen erhielten, hatten sie auch mehr Kosten, denn letztes Jahr machten ihre Kosten 19.621 TP3T mehr aus als die Differenz zu 2021.
Daher müssen wir alle Vorteile zusammenfassen, die Google seinen Mitarbeitern gewährt hat und die sich auf mehr als 47 Millionen Dollar beliefen.
Und wie Sie bereits erwähnt haben, beschäftigte Alphabet im September letzten Jahres 187.000 Mitarbeiter in seinem Unternehmen, was mehr als 241 TP3T entspricht, als in seinem Personalplan für den gleichen Zeitraum des Jahres 2021 vorgesehen war.
Präzedenzfälle
Seit der Pandemie und der Zunahme von Werbung im Internet und Menschen in sozialen Netzwerken haben alle Technologieunternehmen damit begonnen, in einem unhaltbaren Tempo Personal einzustellen, um der Nachfrage gerecht zu werden.
Heute, drei Jahre nach Beginn der Pandemie, haben sich die Dinge verändert, einige haben sich stabilisiert und sind wieder so, wie sie vor der Pandemie waren. Was zu Fokusstrategien geführt hat, wurden die besten Dienstleistungen angeboten.
Dies betrifft direkt mehrere Abteilungen von Technologieunternehmen. Darüber hinaus automatisierte alles, was während der Pandemie entstand, mehrere Prozesse, die manuell durchgeführt wurden.
Zerstörung von Arbeitsplätzen
Im Jahr 2022 erfuhren wir, dass mehrere große und kleine Technologieunternehmen auf der ganzen Welt massive Entlassungen vornahmen.
Die Website Layoffs.fyi enthält Daten, die zeigen, dass im Jahr 2022 mehr als 154.000 Menschen davon betroffen sein werden und ihren Arbeitsplatz verlieren werden, und zwar nur in den Vereinigten Staaten.
Und allein in den 20 Tagen ab 2023 waren rund 50.815 Menschen entkleidet. Diese werden von 134 verschiedenen Unternehmen durchgeführt.
In weniger als 30 Tagen im Jahr 2023 gab der Technologiesektor fast ein Drittel der Entlassungen bekannt, die es im vergangenen Jahr gab.
Hoffen wir, dass dies alles eine Phase sein wird und dass es keinen Präzedenzfall dafür gibt, dass es im Jahr 2023 zu einer Wirtschaftskrise wie der schwersten in den 90er Jahren kommen wird.
