Η Google κάνει επίσης μια τεράστια απογύμνωση. Αυτός ο πρώτος μήνας του 2023 γνώρισε μεγάλη επανάσταση στον τεχνολογικό επιχειρηματικό κόσμο. Πολλές εταιρείες στον κόσμο της τεχνολογίας έχουν ανακοινώσει μαζικές απολύσεις.
Από το 2022, οι εταιρείες αυτές ανακοινώνουν μείωση του προσωπικού τους από 5% σε 10%. Φαίνεται σαν μικροί αριθμοί, αλλά είναι μεγάλες εταιρείες, όπως η Amazon, το Twitter, η Microsoft, η Google, και αυτό το ποσοστό σημαίνει από 7.000 έως 11.000 άτομα.
Η Alphabet, η μητρική εταιρεία της Google, ανακοίνωσε ότι θα απολύσει περίπου 12.000 υπαλλήλους, ο αριθμός αυτός ισοδυναμεί με 6% του συνόλου των εργαζομένων της.
Δείτε επίσης
Η Microsoft απολύει περίπου 11.000 υπαλλήλους
Η Tesla μειώνει την τιμή των αυτοκινήτων της στο 20%
Τα 10 πιο πολυαναμενόμενα αυτοκίνητα του 2023
Μέχρι το τέλος του 2022, η Alphabet είχε λίγο περισσότερους από 187.000 εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο.
Στην επικοινωνία που έδωσαν στους υπαλλήλους τους, ανακοίνωσαν ότι αυτή η κατάσταση συνέβαινε σε μια συγκεκριμένη χώρα, αλλά ότι θα συμβεί σε γενικό επίπεδο και θα επηρεάσει όλες τις εταιρείες τους στον κόσμο.
Επιπλέον, ο εκπρόσωπος της εταιρείας προειδοποίησε ότι ανέλαβε όλη την ευθύνη για ό,τι συνέβαινε και για τις αποφάσεις που έλαβαν, αλλά αυτός ήταν ο μόνος δρόμος που έπρεπε να ακολουθήσουν για να ανακατευθύνουν την εστίαση, να επανασχεδιάσουν το κόστος και να μπορέσουν να επικεντρωθούν στο ταλέντο του Quedó y el capital que rescataron hacia sus προτεραιότητες.
Η ανακοίνωση αυτή έγινε μέσω mail προς όλους τους υπαλλήλους της.
Οι εργαζόμενοι από τις Ηνωμένες Πολιτείες προειδοποιήθηκαν, αλλά όσοι βρίσκονται σε άλλες χώρες θα χρειαστούν λίγο περισσότερο χρόνο, καθώς πρέπει να προσαρμοστούν στην εργατική νομοθεσία κάθε χώρας.
Αυτές οι ανακοινώσεις μαζικής απογύμνωσης ξεκίνησαν στα μέσα του 2022, και μέχρι τότε η Google ήταν μια από τις πιο γιγάντιες εταιρείες που είχε παραμείνει σταθερή και είχε αποφύγει αυτή την απογύμνωση με κάθε κόστος.
Ωστόσο, όλα αυτά αλλάζουν επειδή υπάρχει μεγάλη πτώση στα διαφημιστικά έσοδα, σε συνδυασμό με αύξηση της ικανότητας της Microsoft και της Amazon με το σύστημα cloud, καθώς και άλλες εταιρείες αναζήτησης που αναδύονται και αποκτούν αρμοδιότητα μπροστά από την Google .
Ayer, η Microsoft ανακοίνωσε την κατάργηση 11.000 θέσεων εργασίας. Και η ίδια ομιλία βασίστηκε σε μακροοικονομικές δυσκολίες.
Υπάρχει μια σελίδα που είναι υπεύθυνη για τη συλλογή όλων των πληροφοριών σχετικά με όσους είναι γυμνοί σε εταιρείες τεχνολογίας, αν το αποκαλέσετε, Απολύσεις.fyi, ενημέρωσα ότι η Google κατέλαβε τη δεύτερη θέση ως η εταιρεία που σπαταλούσε περισσότερο προσωπικά. Πρώτον, καταλήφθηκε από την Amazon, της οποίας προεδρεύουν 18.000 εργαζόμενοι.
Για τους εργαζομένους που απολύονται από τις Ηνωμένες Πολιτείες, θα λάβουν πολλά επιδόματα, θα λάβουν 16 εβδομάδες μισθού, 6 μήνες πρόγραμμα υγείας, αποδοχές διακοπών και ένα επιπλέον μπόνους για εργασία το 2022.
Και οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά έχουν μόνο βίζα εργασίας, θα λάβουν πλήρεις νομικές συμβουλές, ώστε να συνεχίσουν να παραμένουν στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Ολόκληρο αυτό το σχέδιο απολύσεων, με οφέλη για τους μελλοντικούς πρώην εργαζόμενους, τοποθετεί την Alphabet στο χρηματιστήριο και συγκεντρώνει λίγο περισσότερο από 3,51 TP3T στις χρηματιστηριακές εργασίες.
Αποδεικνύοντας ότι η εταιρεία δεν τα πάει άσχημα και ότι είναι πραγματικά μια στρατηγική εφαρμογή.
Δεδομένα Google
Για τον Σεπτέμβριο του 2022, η εταιρεία είχε έσοδα λίγο περισσότερα από 206.790 εκατομμύρια δολάρια, που αντιπροσωπεύουν περισσότερα από 13.431 TP3T από αυτά που παρήγαγε την ίδια περίοδο για το έτος 2021.
Ωστόσο, καθώς έλαβαν περισσότερα έσοδα, είχαν επίσης περισσότερα κόστη, καθώς πέρυσι, το κόστος τους αντιπροσώπευε 19.621 TP3T περισσότερο από τη διαφορά από το 2021.
Και έτσι, πρέπει να συνοψίσουμε όλα τα οφέλη που έδωσε η Google στους υπαλλήλους της, παροχές που ανήλθαν σε περισσότερα από 47 εκατομμύρια δολάρια.
Και, όπως αναφέρατε, τον Σεπτέμβριο του περασμένου έτους, η Alphabet είχε 187 χιλιάδες υπαλλήλους στην εταιρεία της, που αντιπροσωπεύει περισσότερους από 24% από ό,τι ήταν στο πλάνο εργατικού δυναμικού της για την ίδια περίοδο του έτους 2021.
Προηγούμενα
Από την πανδημία και την αύξηση των διαφημίσεων στο διαδίκτυο και των ανθρώπων στα κοινωνικά δίκτυα, όλες οι εταιρείες τεχνολογίας άρχισαν να προσλαμβάνουν με μη βιώσιμο ρυθμό, για να καλύψουν τη ζήτηση.
Σήμερα, 3 χρόνια μετά την πανδημία, τα πράγματα έχουν αλλάξει, ορισμένα έχουν σταθεροποιηθεί και έχουν επιστρέψει όπως ήταν πριν από την πανδημία. Αυτό που οδήγησε σε στρατηγικές εστίασης, προσφέρθηκαν βελτιωμένες υπηρεσίες.
Αυτό επηρεάζει άμεσα πολλά τμήματα εταιρειών τεχνολογίας. Επιπλέον, όλα όσα δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας αυτοματοποίησαν αρκετές διαδικασίες που πραγματοποιήθηκαν χειροκίνητα.
Καταστροφή της απασχόλησης
Το 2022, μάθαμε ότι αρκετές μεγάλες και μικρές εταιρείες τεχνολογίας σε όλο τον κόσμο έκαναν τεράστιες απολύσεις.
Ο ιστότοπος Layoffs.fyi περιέχει δεδομένα που δείχνουν ότι περισσότεροι από 154.000 άνθρωποι θα επηρεαστούν το 2022, χάνοντας τη δουλειά τους και μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Και μόλις στις 20 ημέρες που ξεκινούν από το 2023, ένας αριθμός περίπου 50.815 ατόμων γδύθηκαν. Αυτά πραγματοποιούνται από 134 διαφορετικές εταιρείες.
Σε λιγότερο από 30 ημέρες του 2023, ο τομέας της τεχνολογίας ανακοίνωσε σχεδόν το τρίτο των απολύσεων που σημειώθηκαν κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους.
Ας ελπίσουμε ότι όλα αυτά θα είναι μια φάση και ότι δεν θα υπάρξει προηγούμενο το 2023 να έρθει με μια οικονομική κρίση σαν την πιο έντονη που συνέβη τη δεκαετία του '90.
